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因廣安區(qū)人民醫(yī)院和其下屬醫(yī)聯(lián)體單位廣安區(qū)婦女兒童醫(yī)院（下簡稱婦兒醫(yī)院）臨床醫(yī)療工作需要，經(jīng)廣安區(qū)人民醫(yī)院黨委研究并經(jīng)區(qū)衛(wèi)健局審批同意，決定面向社會公開招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(自主招聘，非正式事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
（三）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或開除處分的人員；
2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在各級事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)人員；
5.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
二、招聘崗位及條件
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由區(qū)人民醫(yī)院及其醫(yī)聯(lián)體單位區(qū)婦女兒童醫(yī)院自行組織，按照公布招聘事項(xiàng)、資格審查、考試（考核）、體檢、公示和審批聘用等步驟實(shí)施。
（一）招聘事項(xiàng)
1.報(bào)名時間:2019年9月20日-2019年9月25日（工作時間）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣安區(qū)人民醫(yī)院人事科（門診樓6樓）；
3.報(bào)名需提交資料：身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證明復(fù)印件，近期彩色免冠一寸照片1張，所有提交的資料均需出示原件（學(xué)歷證明需提供學(xué)信網(wǎng)證明）。
報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和相關(guān)提示如實(shí)填寫有關(guān)信息；
2.人事科根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌才撟骷俚?，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（三）報(bào)名資格復(fù)審和考聘方式
1.本次招聘根據(jù)所聘專業(yè)采取考核、考試兩種方式進(jìn)行，具體時間另行通知。
2.人事科將組織對報(bào)名人選的資格復(fù)審，屆時考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料的原件和復(fù)印件，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的、資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其錄用資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選，(為防止資格復(fù)審無限期遞補(bǔ)，規(guī)定遞補(bǔ)截止時間，具體時間另行公布)。
3.本次招聘中，以考核方式招聘的專業(yè)不設(shè)開考比例；以考試、考核方式招聘的護(hù)理專業(yè)（含助產(chǎn)士）根據(jù)報(bào)名人數(shù)按1：3比例設(shè)置開考比例，若達(dá)不到開考比例，由本次招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)研究確定進(jìn)入面試人員比例和是否減少招聘職數(shù)，并及時公告。
4.本次招聘考試所有信息均發(fā)布在“廣安區(qū)人民醫(yī)院”網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員及時登錄網(wǎng)站查看相關(guān)信息。
四、錄用及體檢
根據(jù)考生成績(按評分標(biāo)準(zhǔn)考試成績必須達(dá)到60分及以上），從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例經(jīng)廣安區(qū)人民醫(yī)院黨委會或院務(wù)會研究確定錄用人員，并進(jìn)行入職體檢。體檢工作由人事科組織，體檢科實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
五、公示和聘用審批
在考察、公示、聘用審批階段因考生不符合醫(yī)院規(guī)定被取消考察、聘用資格，或考察、體檢結(jié)果不合格，或考生主動放棄考察、聘用資格而出現(xiàn)缺額的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對本崗位其他未被錄用考生進(jìn)行綜合評價后可進(jìn)行遞補(bǔ)，若無符合條件者也可不遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受院紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、本公告由人事科負(fù)責(zé)解釋
聯(lián)系人：李老師 彭老師 王老師
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2019年9月19日
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